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Å°¿öµå :
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¿ä¾à <(4) ¹®´Ü ù ±ÛÀÚ Àå½Ä><¿©±³»çÀÇ ±³´ÜÁøÀÔ Áõ°¡><(15) ¸Ó¸®¸»>
<±³ ><(6) ½ºÅ¸ÀÏ(¼ÒÁ¦¸ñ)>À°ÀÎÀûÀÚ¿øºÎ(the Ministry of Education and Human Resources Development)´Â ¿©±³»ç Áõ°¡¿¡ ´Ù¸¥ Çб³¿î¿µ ½ÇŸ¦ ÆľÇÇϱâ À§ÇÏ¿©, <¿©±³»çÀÇ ±³´ÜÁøÀÔ Áõ°¡¿¡ µû¸¥ Çб³ÇöÀå ½Çźм®>¿¡ °üÇÑ Á¤Ã¥ ¿¬±¸¸¦ ÃßÁøÇÏ¿´´Ù. ¿¬±¸(æÚϼ)´Â ÃÑ 101°³ÀÇ Çб³¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ±³»ç, Çб³ ÇàÁ¤°¡, Çкθð, Çлý¿¡ ´ëÇÑ ¼³¹®Á¶»ç¿Í Áý´Ü¸é´ã(Group Interview)À» ÅëÇØ ¼öÇàµÇ¾ú´Ù.
<(12) ±×¸²>
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<(5) Ã¥°¥ÇÇ><(6) ½ºÅ¸ÀÏ(Ç¥Á¦¸ñ)>ÃʵîÇб³ ¿©±³»çÀÇ ºñÀ²(ÝïëÒ)Àº 1980³â 40%, 1985³â 47%, 1990³â 56%, 2000³â¿¡´Â 66%¿¡ ´ÞÇß´Ù. ƯÈ÷ ¼­¿ï, ºÎ»ê, ´ë±¸ µî ´ëµµ½Ã´Â 70%¸¦ »óȸÇÏ´Â ³ôÀº ¼öÄ¡¸¦ º¸¿´´Ù. ÁßÇб³ÀÇ °æ¿ì¿¡´Â 1980³â 35%, 1985³â 42%, 1990³â 48%, 2000³â¿¡´Â 58%·Î Áõ°¡Çß´Ù. ÁßÇб³ ¿©±³»çÀÇ ºñÀ²Àº Áö¹æÀÇ °æ¿ì 57%, ´ëµµ½ÃÀÇ °æ¿ì¿¡´Â 60%ÀÇ ºñÀ²À» ³ªÅ¸³Â´Ù. °íµîÇб³´Â 1980³â 18%º¸´Ù 12% Áõ°¡ÇÑ 30% Á¤µµ·Î ÃÊ, ÁßÇб³¿¡ ºñÇØ ¿ùµîÈ÷ ³·Àº ¼öÄ¡¿´´Ù.

¡Ø ¿©±³»çÀÇ Áõ°¡ Ãß¼¼
<(10) ĸ¼Ç><(8) Ç¥><(9) ºí·Ï °è»ê½Ä><±¸ºÐ><ÃʵîÇб³><ÁßÇб³><°íµîÇб³><ºñ°í>
<1980³â><40><35><18><>
<1985³â><47><42><21><>
<1990³â><52><48><24><>
<2000³â><66><101><40><>
<ÇÕ °è><205><226><103><>

<(7) °¢ÁÖ>¿©±³»ç Áõ°¡¿¡ ´ëÇÑ ºÎÁ¤Àû °ßÇطδ Çб³ ¿î¿µ»óÀÇ ¹®Á¦¿Í ³²ÇлýÀÇ ¿©¼ºÈ­¿¡ ´ëÇÑ ¿ì·Á ¶§¹®ÀÎ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ¶ÇÇÑ ¿©±³»çÀÇ Ãâ»êÀ̳ª À°¾Æ(Upbringing of a Child)·Î ÀÎÇÑ ÈÞ°¡(Vacation)¿Í ÈÞÁ÷(Temporary Retirement from Office)½Ã¿¡ ´ëüÇÒ °­»çÀÇ ¼ö±Þ(Supply and Demand)ÀÌ ¿øÈ°ÇÏÁö ¾ÊÀº °Íµµ ¿øÀÎ(ê«ì×)À¸·Î

 
µî·ÏµÈ »óÇ°ÆòÀÌ ¾ø½À´Ï´Ù.

À§ Á¤º¸¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ Áø½Ç¼º¿¡ ´ëÇÏ¿© º¸ÁõÇÏÁö ¾Æ´ÏÇϸç, ÇØ´ç Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ÀúÀ۱ǰú ±âŸ ¹ýÀû Ã¥ÀÓÀº ÀÚ·á µî·ÏÀÚ¿¡°Ô ÀÖ½À´Ï´Ù.
À§ Á¤º¸¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ ºÒ¹ýÀû ÀÌ¿ë, ¹«´ÜÀüÀç¹× ¹èÆ÷´Â ±ÝÁöµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀúÀÛ±ÇħÇØ, ¸í¿¹ÈÑ¼Õ µî ºÐÀï¿ä¼Ò ¹ß°ß½Ã ÇÏ´ÜÀÇ ÀúÀÛ±Ç Ä§ÇØ½Å°í¸¦ ÀÌ¿ëÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
ȸ»ç¼Ò°³ | °³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æħ | ȸ¿ø¾à°ü | °í°´Áö¿ø¼¾ÅÍ | ÀúÀÛ±Ç Ä§ÇؽŰí | Á¦ÈÞ ¹× ±¤°í¹®ÀÇ   
(ÁÖ)¹ÌÅ÷¾Ø³ëº§´ëÇ¥ÀÌ»ç : Á¤ÇöÁØ°³ÀÎÁ¤º¸Ã¥ÀÓÀÚ : Á¤ÇöÁØ
º»»ç : °æ±âµµ ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ ¼º³²´ë·Î331¹ø±æ 8, 15Ãþ 1502È£ (Á¤ÀÚµ¿, Ų½ºÅ¸¿ö)
»ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ : 272-81-00259Åë½ÅÆǸž÷½Å°í : Á¦2017-¼º³²ºÐ´ç-1125È£
´ëÇ¥ÀüÈ­ : 
1644-9259Æѽº : 031-724-2601help@me.co.kr