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| 소개글 |
[사회심리학] 동기론 |
| 요약 |
< ‘동기론’ >
1. 동기의 정의
동기란 인간이 행동하도록 유발시키는 내면적인 힘으로서 개인의 능력뿐만 아니라 능력을 발휘하고자 하는 자발적인 의욕을 말한다. 또한 개인의 활동을 배가시키고 일반적인 방향을 지시하고 결정하기도 한다.
2. Maslow의 욕구단계이론
인간의 욕구에는 저 단계에서 고 단계로의 정해진 순서가 있으며 현재 단계에서 욕구만족이 충족됨으로써 현재 단계에선 동기유발을 일으키지 못하고 다음 단계에서부터 동기요인으로 작용된다. 사람은 생리적 욕구가 충족되면 점차 안전 욕구, 사회적 욕구, 자기존중 욕구, 자기실현 욕구를 추구하게 된다.
① 생리적 욕구 : 음식 및 휴식에 대한 욕구, 성적욕구
② 안전 욕구 : 외부로부터 위험 및 위협에 대한 보호, 경제적 안정, 질서에 대한 욕구
③ 사회적 욕구 : 친밀한 인간관계, 집단의 소속감, 애정 및 우정에 대한 욕구
④ 자기존중 욕구 : 지위, 인정, 명예 등에 의한 다른 사람의 존경을 받으려 하는 욕구
⑤ 자기실현 욕구 : 자신이 할 수 있는 일을 많이 하려는 욕구
3. Herzberg의 동기-위생이론
동기와 위생요인이라는 2가지 요인에 집중하여 동기이론을 전개한다. 개인 내부에 있는 욕구 에너지 보다는 사람이 일에 대하여 긍정적 혹은 부정적 태도를 유발시키는 요인을 탐색하기 위하여 작업환경에 초점을 둔다. 그의 연구에 의하면 사람들이 직무에 불만족을 느낄 때에는 직무의 환경(위생요인)이 문제가 되었고, 반대로 만족을 느낄 때에는 직무의 내용(동기요인)이 관련 있음을 알아내었다. 성취감, 안정감, 성장과 발전 등의 요인이 충족되지 않아도 불만은 없지만 일단 만족되면 적극적인 영향을 줄 수 있고 일에 대한 적극적인 태도를 유지할 수 있다.
4. Alderfer의 생존-관계-성장이론
이 이론은 Herzberg와 Maslow의 이론을 확장한 것이다. 인간은 욕구를 가지고 있으며, 이 욕구는 체계적으로 정돈될 수 있고, 낮은 수준의 욕구와 높은 수준의 욕구 간에 근본적인 차이가 있으며 |
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[사회심리학] 동기론
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