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 장애인고용의 현황과 장애인고용[장애인고용정책]의 |
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| 소개글 |
장애인고용의 현황과 장애인고용[장애인고용정책]의 문제점 및 향후 장애인고용[장애인고용정책]의 대응 방안 분석 |
| 요약 |
장애인고용의 현황과 장애인고용(장애인고용정책)의 문제점 및 향후 장애인고용(장애인고용정책)의 대응 방안 분석
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 의무고용제도의 의미
Ⅲ. 장애인의 직업재활 개념과 목적
Ⅳ. 장애인고용과 평등문제
Ⅴ. 장애인고용현황
1. 장애 발생원인
2. 장애인노동자의 경제활동참여와 실업 실태
Ⅵ. 장애인고용촉진 및 직업재활제도의 기본 방향
Ⅶ. 한국의 사회복지 모형
Ⅷ. 장애인고용의 문제점 및 과제
1. 국가의 역할강화와 정책 내실화
2. 민간부분의 자발적인 장애인고용 유도
3. 장애인 취업지원서비스 확충
Ⅸ. 장애인고용을 위한 정책적 대응방안
1. 실업장애인정책의 기본 방향
2. 실업장애인을 위한 구체적인 정책적 대응방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
모든 인간은 존경받을 만한 가치를 지니며, 또한 민주사회 내에서 생계를 유지할 수 있는 천부의 권리를 부여받고 있다(McGowan & Porter, 1967). 기회균등이 모든 장애인들에게도 보장되어 그들에게 특별한 서비스를 제공하게 하여 취업과 함께 비장애인으로서 시민의 권리와 의무에로의 참여를 준비하게끔 모든 사람들이 노력하여야 한다(Garrett, 1969).
그리고 장애인들도 전인격적 존재로 취급받아야 하고(Jaques, 1970) 독특한 존재로 인(p.54)정받아야 한다. 장애에 대한 심리적, 개인적 반응은 개인에 따라 제각기 다르며, 어느 누구도 완전히 똑같은 욕구나 잠재능력을 가지지 않는다. 즉, 개인마다 독특한 요구와 소질, 대처방법 및 목표가 있음을 제 사회인들은 깊이 인식해야 하고, 사회전반에 장애인 직업재활에 대한 관심 및 이해촉구를 위한 여건조성이 필요하다. 장애인들의 직업재활 정상화를 위한 사회인들의 인식문제로 사회 전체가 수용적 태도로 대하고 우호적일 때 그들의 직업자립의 길은 확고해질 것이다. 장애인들이 사회에 도움을 주는 존재로 탈바꿈하기 위해서는 모든 사람들이 재활기관 단체의 역할을 통한 장애인들을 사회에 수용하는 |
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