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| 소개글 |
직장인들의_음주에_따른_업무성과의_관계 |
| 요약 |
<○ 직장인들의 음주에 따른 업무성과의 관계>
- 목 차 -
1. 직장인 음주 실태
1) 직장인의 음주 문화
2) 우리나라 직장인의 음주실태
2. 직장인의 음주 원인에 대한 관점
3. 음주행위와 업무성과
4. 결론
최근 우리사회의 음주는 적당히 즐기기보다는 폭음과 과음이 흔하고 이로 인한 문제가 심각한 수준이다. 직장인의 음주는 본인뿐 아니라 다른 사람의 안전을 위협하고 업무수행을 저하시키며 의료적, 사회적 문제를 발생시킨다.
최근 발표된 삼성경제연구소의 보고서(엄기옥, 김진혁, 이상우, 2004)는 술 소비량이 꾸준히 증가하여, 2004년 초반기 전년대비 출고량은 2%, 수입량은 7%가 증가했음을 보여준다. 이처럼 음주의 소비량이 증가함에 따라 음주로 인한 개인과 사회에 미치는 부정적인 결과도 증가하고 있다. 예를 들어 우리나라 사망원인 중 간질환이 2위를 차지하고 있으며(통계청, 2003) 음주운전으로 인한 사고의 비중이 오히려 증가하고 있다.
과음이나 폭음 및 알코올 남용을 하는 근로자는 자신의 건강을 손상시킬 뿐 아니라 생산성의 저하를 가져오게 되는데 이는 사고, 상해, 결근, 직장이동, 업무관련 수행능력의 손상을 포함한다는 연구결과들이(Alcohol Alert, 1999) 축적됨에 따라 직장인의 음주로 인한 부정적인 결관들은 기업의 생산성을 감소시키고, 사업비용을 증가시키며 좀 더 나가서는 기업의 경쟁력을 약화시키게 된다.
아래의 자료를 토대로 직장인들의 음주행위가 업무의 성과에 영향을 미치는지에 대해 알아보도록 하자.
1. 직장인 음주 실태
1) 직장인의 음주 문화
우리나라는 음주에 대해 비교적 관대하고 또한 스트레스를 음주로 해소하고자 하는 문화로 인해 WHO에서 OECD국가 30개국 가운데 술을 가장 많이 마시는 나라로 조사되었고(http://blog.naver.com/mallian/40012255608, 2005), 20세 이상 성인의 전체 음주율이 1995년 63.1%, 1998년 68%, 2001년 69. |
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