|
|
|
 |
 |
| 키워드 : |
|
|
| 소개글 |
인사고가표(일반용) |
| 요약 |
< 인 사 고 과 표 (일 반 용) <앞면>>
<기 간>< 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지><평가자><제 1 차><제 2 차><제 3 차><결 정><><><><>
<소 속><><직 급><><성 명><><입 사><20 년 월 일 입사><근 속>< 년 개월 >
<>
<평가 요소><착 안 점><평 가 기 준><평 가>
<직 무 지 식><직무에 필요한 지식, 관련업무에 대한 지식 의 깊이와 넓이><><ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충 분한 부분이 있다. ⓒ 담당직무에 필요한 지식은 기대수준이지만 관련업무의 지식 은 아직 불충분하다. ⓓ 담당직무에 필요한 지식에는 더욱 노력이 필요하며 관련업 무의 지식은 별로 없다. ⓔ 담당직무의 지식도 관련업무의 지식도 모두 별로 없다.><><><><><><><1 차><><><><><><2 차><><><><( )><><3 차><결 정><><><><( )>< 점><><><><>
<업 무 속 도><주어진 업무의 처리속도 또는 마찬가지로 일정한 기간에 해 낸 업무의 양><><ⓐ 속도가 뛰어났으며 긴급한 업무라도 신속처리하여 타이밍에 맞추고 있다. ⓑ 속도는 표준이상이며 여간한 일이 아니면 지시된 시기까지 끝낸다. ⓒ 속도는 표준이며 통상적인 업무는 대략 예정대로 처리하고 있다. ⓓ 속도는 표준에 조금 모자란다. 가끔 일이 늦어지며 업무운 영에 지장을 초래하는 수가 있다. ⓔ 속도는 기한에 미치지 못하며 상당한 노력이 필요하다.><><><><><><><1 차><><><><><><2 차><><><><( )><><3 차><결 정><><><><( )>< 점><><><><>
<업 무 의 정 확 성><주어진 업무수행이 정확하며 내용에 있> |
 |
|
|
 |
|
위 정보및 게시물 내용의 진실성에 대하여 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
위 정보및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단전재및 배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 하단의 저작권 침해신고를 이용해 주시기 바랍니다. |
|
공지사항이 없습니다.
인사고가표(일반용)
파일명
대표이사 : 정현준