|
|
|
 |
 |
| 키워드 : |
|
|
| 소개글 |
일을 했으면 성과를 내라 최신 |
| 요약 |
일을 했으면 성과를 내라
저 : 류랑도 ㅣ 출판사 : 쌤앤파커스 ㅣ 발행일 : 2009년 12월23일
책을 읽어보면 제목처럼 따끔한 충고와 건전한 비판의 목소리가 나오는 것도 사실이다. 하지만 단순히 그것. 뿐이었다면 나 역시 이 책을 읽지 않았을 것이다. 뜬구름 잡는 내용.. 대한민국 고용주가 피고용자에게 너무너무 평소에 하고 싶었던 말들.... 만 눈에 들어오네요. 성과를 내려면 열심히 해야겠죠?..이책은 그저 열심히만 일하지 말라고 한다. 결과를 내는 사람, 성과를 이룰수 있어야 열심히 하는 사람이 빛을 발휘하는것이지 성과없이 일하는것, 묵묵히 일하는 것은 어리석고 바보같은 사람이라고 한다. 대한민국 사람들, 열심히 일하는것 좋아한다. 묵묵히 일하는것 좋아한다. 하지만 이제는 열심히만 하는것은 어리석은 짓이다. 이책의 저자는 날카롭지만 정곡을 찌르는 말로 설득력있게 말하고 있다. 회사를 다니면서 혹시 지금 정체기를 맞고 있는 사람들에게 과감히 권하고 싶다. 당신도 성과없이 그저 열심히만 일하고 있지 않은가? 열심히 일한다고 칭찬받지 않는다. 열심히 일하고도 성과가 없는건 당신의 무능력함을 떠벌리고 다니는 것이다. 그럼 어떻게 하면 성과를 내는 인재가 될수 있을까? 이 책에 그 답이 있다. 당신이 성과형 인재가 되는 방법들을 고스란히 담아놓았다. 가끔은 직설적인 화법으로 기분이 상할수도 있지만 그것은 그만큼 약이 된다고 생각하고 새겨 들어도 좋을것이다. 명심하라. 회사는 열심히 일하는 사람을 남겨두는것이 아니고 성과를 내는 사람을 남겨둔다는 사실을. .이 책을 읽고 구체적인 무엇인가를 바랬던 제가 잘못인가요...이상 저만의 생각이었습니다. 도서 표지제목에서 오는 압박과 목차제목에서 말하는 "~해라, ~하지 말아라"는 마치 상사가 나에게 하는 듯한 ’질책’처럼 다가와 ’채찍’처럼 따끔하다~하이퍼포머는 기존에 성과창출을 위한 과정과 절차 측, 프로세스에 초점이 맞혀져 있었다면, 이번 도서는 구체적인 [성과 창출 방법]에 대해 나와 있다. 이번 책에서는 기존 하이퍼포와 달리 쉽고 |
 |
|
|
 |
|
위 정보및 게시물 내용의 진실성에 대하여 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
위 정보및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단전재및 배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 하단의 저작권 침해신고를 이용해 주시기 바랍니다. |
|
공지사항이 없습니다.
일을 했으면 성과를 내라 최신
파일명
대표이사 : 정현준