|
|
|
 |
 |
| 키워드 : |
|
|
| 소개글 |
일을 했으면 성과를 내라 |
| 요약 |
일을 했으면 성과를 내라
저 : 류랑도 ㅣ 출판사 : 쌤앤파커스 ㅣ 발행일 : 2009년 12월23일
이 책에서는 누구나 직장에서 일을 하면서 고민하고 부딪히는 성과 창출 방법에 대한
해법이 제시 되어있다. 단순한 상사의 잔소리와 다그침이 아니라 구체적으로, "어떻게
해야할지" 에 대한 이야기인 것이다. 어떤 저자이기에 이렇게 속시원히 상사가 부하직원에게 하고 싶은 말을 솔직하게 풀어났는지 봤더니... "하이퍼포머"의 저자 류량도의 새 책이다. 그렇다면 기존에 나온 [하이퍼포머]가 새로 나온 [일을 했으면 성과를 내라]와 무엇이
다를까? 이 책은 일의 본질을 간파하고, 일하는 전략을 혁신하고, 일의 주인으로 우뚝서는 3단계의 기술이 강조되어 있다. 읽는 것 만으로도 내가 잔일까지 완벽하게 처리하는 사람이 된 것 같다. 나에겐 이 책의 내용 중에 참 약이 되는 내용이 많다. 첫번째는, 상사에게 혼나는 것을 진심으로 즐거워하라는 내용이다. 그리고 누군가 조언을 하고 훈수를 했을 때 그것을 아무렇지 않은 듯 받아들이는 것. 이것은 훈수를 하는 사람에게도 감동을 줄 수 있는 방법이다. 어렸을 때 부터 나는 자존심이 강한 편이라 누가 나에게 뭐라고 반박하는 것이 그렇게 싫었다. 사회 초년생때는 이것이 큰 스트레스 였다. 나 혼자만의 스트레스의 벽을 쌓고 혼자 지내는 시간이 많아졌다. 누군가 그런 나에게 그것이 사회화의 과정이라고 가르쳐 주었으면 좋았으련만, 너무나 폐쇄적인 사회이다 보니 깨달을 시간이 쉽게 오지 않았다. 이제서야 조금 중간층의 위치에 서게 되면서 윗 사람의 행동과 아랫 사람의 행동을 눈으로 보며 어떻게 행동하는 것이 현명한지 깨닫게 된다. 또, 한번 일을 시작했으면 끝장을 봐라는 대목도 인상적이다. 나 자신을 평균에 맞추지 말고, 이 정도면 됐다, 다른 사람도 이 정도면 끝냈을 거야, 이 정도면 잘 한 거야.. 내가 처음에 했던 생각, 이 정도면 나에게 만족이다, 더 달라질 것이 없을 거야.. 이런 안이한 생각이 남들이 봤을 때도 나를 안이한 인간처럼 보이게 한다 |
 |
|
|
 |
|
위 정보및 게시물 내용의 진실성에 대하여 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
위 정보및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단전재및 배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 하단의 저작권 침해신고를 이용해 주시기 바랍니다. |
|
공지사항이 없습니다.
일을 했으면 성과를 내라
파일명
대표이사 : 정현준